第三百一十二章但是公布的这些急聘岗位，只有招商她勉强能一试。技术相关的，根本没法儿考虑。因为很多东西她都是在来的路上临时抱佛脚，刚刚那些基础问题还好，现在问到岗位相关内容，她直接就卡了壳。“额...”答不上来，于沐子有些慌，她有些不满的看着叶轻晚，只能根据来时看得那些资料东拼西凑。“保持冷静，调整...调整策略，然后....”“然后...主要还是增强自己...”听着于沐子结结巴巴的回答，叶轻晚表情愈发严肃。不是因为此前跟于沐子有过节，而是为了不耽误后面面试者的时间，她只能无奈叫停。还有一点，就是一眼明见，于沐子并不了解这个行业，连最基本的招商相关问题都答不上来，只是简历写的漂亮，给人一种海外留学归来，很有经验的错觉。“好，我这边没有什么问题了。”叶轻晚礼貌的笑了笑，扭头看向方玲，“下一位吧。”方玲点点头，让于沐子先回去等通知，叫了下一位进来。临走时，于沐子眸光阴沉的扫了叶轻晚一眼，关门时力道很重，很明显是带着不满的情绪离开的。“现在的年轻人，自己能力不行，脾气倒是不小。”“简历写的再好有什么用，面对面连说话都不利索，怎么去跟人家谈判？”听着方玲摇头叹息，叶轻晚扯了扯嘴角，没有搭话。她抬头看向门口，盯着刚刚进来的那位面试者，浅笑道：“请坐，先简单的来个自我介绍吧。”于沐子离开后，叶轻晚整个人都放松了不少。接下来的面试，她都表现的很自然。直到下午三点结束，陆陆续续拢共面试了五个人。这五个人里抛出去表现一般的，只有一个三十多岁的男人，之前就从事招商行业，而且经验丰富。相比其他，叶轻晚觉得他综合能力还算不错，对此方玲也没有异议。但说实话，叶轻晚并没有完全忙不过来，不过是因为工作疲惫，顺口跟傅景年吐槽了一句。没想到他真的当真了，动作还这么迅速。不过招商部确实人不多，人力资源匮乏，多招几个人也能给大家分担分担。她把实际情况跟方玲沟通了一下，建议按照部员的招聘标准再面试一些，提拔目前在职的人做副经理。眼下招商部这四个人，随便拎出来一个都要比面试的这些人要有能力。而且在她来之前，秦梦正打算冲一下招商总监的位置，原本赵娅岚跟辛祈也是一直在做副经理该做的工作。如果这个时候因为一个急招岗位，就随便招了一个工作能力并不突出或是没有工作经历的人来当领导，对他们实在是不公平。方玲很认同叶轻晚的想法，觉得急招岗位确实很难找到一个合适的人选。倘若招来的新人不仅不能给招商部分担工作，反而增加了工作强度，那就得不偿失了。“好，我会跟上级汇报一下，具体我们周一再谈。